Repyramidage de la filière Bibliothèque
A l'image de ce que la LPR (Loi de
Programmation de la recherche) a acté avec le repyramidage d'au moins 4650
postes d'ITRF d'ici 2027 au nom de leur rôle d'appui à la recherche, le MESR
ouvrait en 2023 une discussion sur un repyramidage de la filière bibliothèque.
C'est ici reconnaitre que les personnels de la filière Bibliothèque sont aussi
des acteurs importants dans la recherche. La promesse initiale était d’avoir 50 puis 25 possibilités de promotions supplémentaires par an
pendant 4 pour passer de C en B et de B en A, offrant des perspectives pour 200
collègues. Ces repyramidages impliquent que l'agent promu reste en poste. C'est
une revendication que porte le SNASUB-FSU depuis près d’un quart de siècle.
Le SNASUB-FSU revendique un taux de
promotion identique à celui acté pour les ITRF ce qui supposerait 320 promotions supplémentaires de C en B, et plus de 230 de B en A ! Il demande que ce plan de repyramidage
s’applique à l’ensemble de la filière bibliothèque et en particulier pour la
Culture.
Le SNASUB-FSU a rencontré récemment la DGRH du Ministère, cette
dernière qui a confirmé de manière informelle son souhait de mettre en place ce
plan de repyramidage, dans le cadre des promotions de droit commun, dès cette
année. Nous demandons une traduction pratique au plus vite : sortie du décret
et des nombres de possibilités de promotions, augmentation des remontées de
dossiers par les établissements pour tenir compte des possibilités
supplémentaires, report de la date de fermeture de POPEE-WEB permettant la
saisie des candidatures...
