Gestion
ministérielle de la situation sanitaire : marre de la confusion, de la
gestion erratique, du mépris des personnel... Ça suffit !
Mobilisation intersyndicale le 13 janvier prochain !
Amplifier la mobilisation contre l'article 41 du projet de loi 3DS !
NON à l'autorité fonctionnelle des collectivités territoriales sur les adjoint-es gestionnaires des EPLE !
Le 14 janvier, journée "Administration morte" dans tous les EPLE !
Les organisations syndicales de l'Éducation nationale se sont réunies en intersyndicale le lendemain du CTMEN du 15 décembre dernier lors duquel elles avaient fait une fois encore une déclaration commune pour rappeler leur opposition unanime au projet gouvernemental de soumettre les adjoint-es gestionnaires des EPLE à l'autorité fonctionnelle des collectivités territoriales. Elles ont complété leur expression commune par des perspectives d'action unitaire, dont une journée "Administration morte" le 14 janvier prochain.
Les organisations syndicales de l'Éducation nationale se sont réunies en intersyndicale le lendemain du CTMEN du 15 décembre dernier lors duquel elles avaient fait une fois encore une déclaration commune pour rappeler leur opposition unanime au projet gouvernemental de soumettre les adjoint-es gestionnaires des EPLE à l'autorité fonctionnelle des collectivités territoriales. Elles ont complété leur expression commune par des perspectives d'action unitaire, dont une journée "Administration morte" le 14 janvier prochain.
Le 4 janvier, l'Assemblée nationale a adopté le projet de loi 3DS en première lecture.
Le texte adopté contient un article 41 réécrit que le Sénat, lui,
avait choisi de supprimer. C'est donc une commission mixte paritaire
entre les deux chambres qui va proposer le texte de loi qui sera soumis à
adoption. La bataille contre le projet de soumettre
les adjoint-es gestionnaires à l'autorité fonctionnelle de la
collectivité territoriale de rattachement n'est donc pas terminée !
La mobilisation des personnels est déterminante pour gagner !
Celui-ci comprend :
- un tract d'information et d'analyse
- deux affiches à utiliser pour placarder sur la porte des bureaux, à l'entrée de l'établissement et tout autre lieu utile.
- L'appel unitaire à l'action.
Gagnons l'abandon de l'article 41 du projet de loi 3DS !
Catégorie C : quelles mesures au 1er janvier 2022 ?
L'inconséquence de la politique salariale du gouvernement pour les agents publics !
Catégorie C : quelles mesures au 1er janvier 2022 ?
L'inconséquence de la politique salariale du gouvernement pour les agents publics !
Mobilisons-nous le 27 janvier pour gagner des mesures générales pour nos rémunérations et nos carrières !
Conséquence de l’inflation et d’un taux de croissance dynamique, le SMIC est revalorisé
de 2,2 % au 1er
octobre 2021, puis de 0,9 % au 1er
janvier 2022, porté à 1 603,78 € bruts mensuels.
La
conjoncture a aussi des effets directs sur la fonction publique pour
les titulaires
et les agents non-titulaires dont les rémunérations s’affaiblissent au
regard de la flambée des prix (énergie, certaines denrées alimentaires,
loyers...). Et la prime « inflation » de 100 euros pour les personnels
gagnant moins de 2000 euros nets ne répond
pas bien sûr pas à la dégradation de pouvoir d’achat subie (si ce n’est
fait, celle-ci doit être versée en janvier ou février au plus tard). Le
cœur du problème est la non-politique salariale du gouvernement pour la
fonction publique que symbolise le gel de
la valeur du point d’indice et le refus de poursuivre le mouvement de
revalorisation des carrières.
Alors
que tous les agents publics devraient bénéficier d’un ensemble de
mesures générales
visant à rétablir des carrières et des salaires dignes, le gouvernement
s’entête à refuser de répondre à cette exigence. Et les mesures qu’il
prend sont tellement en retrait des enjeux qu’elles sont dépassées avant
même d’être appliquées !
Pour lire
la suite et prendre connaissances des mesures applicables au 1er janvier,
téléchargez
notre quatre-pages d'information
Et signez la pétition unitaire "LA
VÉRITABLE RECONNAISSANCE DES AGENTES ET DES AGENTS DE LA FONCTION
PUBLIQUE PASSE PAR UNE AUGMENTATION GÉNÉRALE DE LEURS SALAIRES" !
LE SNASUB-FSU SOUHAITE À CHACUNE ET CHACUN UNE TRÈS BONNE ANNÉE 2022 !!!
Le SNASUB-FSU
le réseau de solidarité syndicale qui agit au quotidien pour la défense des collègues, des carrières, des conditions de travail et du service public !
Ne restez pas isolé-e, rejoignez notre réseau de solidarité syndicale !
Adhérez, ré-adhérez au SNASUB-FSU
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