Comité
Technique Académique DU 19 JANVIER 2015
Ce
CTA concernait les administratifs sur plusieurs points :
Le
premier point : les postes administratifs :
L'administration
annonce la création de 10 postes (8 pour les EPLE et 2 pour les
services). Pour le SNASUB, cette dotation pour une fois positive, ne
pourra pas combler les suppressions de poste dans les services et
les redéploiements faits dans les EPLE. Le compte n'y est pas
au vu de la saignée de postes engendrée par la RGPP .
Le
deuxième point : le schéma directeur des agences comptables.
Pour la rentrée 2015, l'ensemble des départements auront atteint
leur schéma directeur respectif. Pour la Haute Garonne, cela se
concrétise par 3 suppressions d'agences comptables : Lp Monteil
à Colomiers, Lp Peri à Toulouse et Collège Abbal à Carbonne Il faut ajouter à cela la prise en compte des
nouveaux GRETA avec leurs nouvelles implantations.
Sur
les documents, nous trouvons aussi la fusion d'établissement :
En Ariège le lpo du Castella Pamiers avec le LP Cros, dans la Haute
Garonne, le LPO Gourdan Polignan avec le LP, dans le Tarn, la fusion
du LPO Jaures Carmaux avec le LP Aucouturier.
A
notre question concernant ces fusions : Comment se sont elles
faites et cela se fera-t-il avec des suppressions de poste ?
L'administration a répondu qu'elle était pour les lycées
polyvalents et que ces fusions s'étaient faites en concertation avec
les collectivités territoriales et les établissements. Elles se
feront à moyen constant. Les suppressions de poste ne pourraient
être dû qu'à des baisses d'effectifs.
Un
groupe de travail a été demandé par l'UNSA afin de faire le bilan
de ce schéma directeur. Pour le SNASUB, ce bilan est négatif car
il a tendu les relations entre les établissements et les agences
comptables du fait du nombre croissant d'établissements rattachés.
En effet,à la rentrée 2007, on comptait une moyenne de 2,62
établissements par agence comptable. En 2015, la moyenne est de
5,84, les chiffres parlent d'eux même.
Le
schéma directeur a fait l'objet d'un vote :
la
FSU a voté contre, la CFDT s'est abstenu, l'UNSA a voté Pour
la
FSU a aussi posé la question sur la mise en place du CFA
académique et incidence sur les personnels particulièrement les CDD
et les CDI ;
La
réponse a été que le projet avance. Il y aura un CFA académique
au ler septembre, le budget serait au 1er janvier 2016 (les dossiers
doivent êtreà la région en avril ou juillet en commission
permanente). La gouvernance Ressources Humaines serait au niveau
académique. 4 UFA avec chacun deux départements. Pour les
personnels, le problème se situe surtout au niveau des CDD
administratifs, une partie risque de ne pas être reconduit (les CDI
administratifs seraient repris par le CFA Académique). Ces mesures
passeront en CTA de mars ou de juin. Le SNASUB sera particulièrement
vigilant sur le devenir de ces personnels.
A
la question des AIDAT, l'administration a répondu qu'ils avaient
rencontré les Conseillers Mobilité Carrière. 1 partie proche de la
retraite vont rester, deux ont trouvé du travail, un est en
détachement. L'administration va trouver des solutions. Il n'y aura
pourtant pas de rupture pour les établissements.
