Pétition pour le retour à 100% de notre rémunération
en cas d'arrêt maladie ordinaire ! Ne laissons pas faire !
Depuis le 1er mars 2025, après le jour de carence et pendant les 3 premiers mois, les agents publics sont désormais rémunérés à hauteur de 90% du traitement indiciaire contre 100% auparavant. Sur la feuille de paie, non seulement le traitement brut indiciaire est réduit mais aussi toutes les indemnités (IFSE, indemnité compensatrice CSG, NBI, "transfert primes/points"...). Seuls l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement sont maintenus à 100%.
Retrouvez le calculateur de la FSU
sur les conséquences de la baisse de 10% du salaire pour arrêt maladie.
sur les conséquences de la baisse de 10% du salaire pour arrêt maladie.
Notre syndicat diffusait depuis le 24 mars dernier une pétition sur le sujet qui a recueilli près de 2800 signatures de collègues. Depuis, une large intersyndicale a mis en ligne ce 17 avril une pétition unitaire allant dans le même sens.
Le SNASUB-FSU vous invite donc à unir les énergies pour obtenir satisfaction, y compris pour gagner l'abrogation du jour de carence !
