DECLARATION PREALABLE DES
COMMISSAIRES PARITAIRES DE CATEGORIE B SNASUB FSU
CAPA DU JEUDI 11 DECEMBRE
2014
Cette CAPA se réunit
après le lancement des discussions entre le ministère de la
fonction publique et les organisations syndicales. Les rencontres
programmées auront comme ordre du jour rien de moins que « l'avenir
de la fonction publique » et « les parcours professionnels, les
carrières et les rémunérations » des agents publics.
Pour les agents de
catégorie B, nous tirons un bilan sans concession de la mise en
œuvre du nouvel espace statutaire. Si toute revalorisation même
modique est bonne à prendre – la valeur du point d'indice est
maintenant gelée depuis juillet 2010, jusqu'en 2017 ? - plus
personne ne peut désormais présenter le NES comme LA revalorisation
qui a permis la juste reconnaissance du rôle joué par les
personnels de notre catégorie.
Les eaux du SMIC
continuent en effet de menacer le pied de grille de la catégorie B
et ce n'est sans doute pas fini ! Les 3 grades existant combinés à
la disparition de l'examen professionnel qui permettait jadis de
passer de la classe normale à la classe exceptionnelle rendent
interminable le cheminement à l'intérieur du corps des SAENES. Et
il n'est pas rare de rencontrer des collègues qui plafonnent au
sommet de leur grade en attendant un avancement de grade au choix,
qui tarde…
le SNASUB-FSU rappelle sa
revendication d'une reconstruction générale de la grille qui doit
permettre une réelle reconstruction des carrières des agents de
catégorie B en général, de celle des SAENES en particulier.
Nous serons par contre
extrêmement vigilants lors de ces discussions à toute révision du
statut de la fonction publique qui remettrait en cause nos droits
acquis.
Pour une juste
revalorisation de nos salaires et carrières, ras-le-bol de la
politique des cacahuètes « indemnitaires »…
Nous avons pris
connaissance des annonces de notre ministre relatives à la rallonge
indemnitaire pour les agents de catégorie C et B : 100 euros pour
les premiers et 50 euros pour les seconds. Nous ne savons pas si
cette annonce constitue LA mesure indemnitaire pour 2014 (voire pour
les années à venir) mais le moins que l'on puisse en dire, c'est
qu'elle n'est surtout pas à la hauteur du contentieux portant sur
nos rémunérations. Que l'on en juge seulement : cela représente
un supplément de 1,79 point d'indice brut mensuel (à 4,63 euros
bruts mensuels le point d'indice bloqué depuis le 1er juillet 2010)
pour un collègue de catégorie C et 0,89 point d'indice brut mensuel
pour un collègue de catégorie B ! Quel bel effort en effet, pour «
reconnaître l'engagement des personnels qui, au quotidien,
contribuent au bon fonctionnement du système scolaire et
universitaire, pour la réussite de nos élèves et étudiants »
selon les termes du communiqué de presse
